[校招VIP]湖南XX学院25届JAVA小公司简历:只得3分

2024-11-04 10:33:13 查看 52 点赞 0 java开发

简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂,不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样,所以必须要确定就业的层次。  

这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。

哪怕是以二本同学为主体投递的小公司,现在一天也能收到大概500份的简历,那一个月就有一万五六千份,两个月就有3万份。

但是招聘量可能只有个位数,就三五个人。

因为简历太多,挑不过来,HR第一眼就会看教育背景,这个同学学校专业还没问题,但一看时间,这个简历基本上扔掉了。

现在人太多了,正常的本科都只有两成能找到开发岗工作,所以说专升本同学希望很小,如果你想通过简历筛选,就不要写23年至25年就读,而是直接写25年毕业。

但是现在HR看的简历太多了,你写25年,不写入学时间他也能一眼看出来是什么原因了。

所以专升本同学也需要考虑是否降级。

如果你非常优秀,你比大部分二本同学的能力要优秀的话,那可以在这个地方稍微适当修改,把23年改成21年,只有这样你的简历才能在筛选的时候不因为学校而被一眼扔掉。

但是面试的时候就要表现得比大部分二本同学好,到给你发offer之后,HR跟你沟通的时候要坦白:我是正规的本科毕业,但我是专升本,因为我如果简历上不这样写的话就无法进入面试。

下面我们就按照21年到25年的正规二本的要求来看这份简历。

简历详情说明

学校背景部分

给小公司投递的二本学生人数是非常多的,在几万人里面挑两三百人面试,且这个学校的名字看上去就不是比较好的二本学校。

所以一定要在学校下面写上加分项。

写专业课程不行,因为专业课程是区分项,是为了区分是不是计算机相关专业或软件工程专业的。

一定要在HR第一眼能看的地方写上加分项,表明你比其他八成的二本同学要好,比如成绩排名前10%、前20%,有些奖项也可以写上去。

专业技能部分

专业技能在校招环节里面,大中小公司的要点是不一样的。

但是每个层次简历上写的都差不多,这不是加分项,大家不要写一些乱七八糟的东西。

不要认为写得多可以加分,其实你写的越多,考点问的就越多,但问的越多,就容易出错。

所以不要给自己找事,不加分的地方就不要想着给自己加分,因为这不是重点。

二本同学不要去写熟悉专业课或者是算法,因为这个是大厂的写法,所以小公司就不要写了。并且这个东西不写面试官也会问,写的话没什么意义,就属于充数了。

像Linux,J、JAVA岗现在就算大厂也不要求会Linux命令,因为它不是必备考点。

但是很多同学都会写,这明显是不懂校招。

写了去中厂和大厂应聘,尤其是应聘JAVA这个职位时,写上去一般是挖坑的,因为有些面试官就懂Linux,你写的话,他就会问,他一问的话大部分同学会答不上来。

为什么?

因为Linux难的地方不在于命令本身,而在于它的参数太多了,且组合起来又不一样,除非真的平时常用才比较熟悉。

但现在常用的还是JAVA,很少用Linux,而且在学习的环境里也是不用的,所以大家基本上答不出来的。

小公司其实你写和不写都不加分,但是写了答不上来却会少量减分,所以没有必要去强调它。

技能正常写就好,MySQL、Linux、MQ、微服务都写一下就可以了。

写会点前端也没有问题,因为投JAVA岗,在中小公司会点前端是加分项,但是如果面试官是JAVA的资深面试官,他一般就不会问你前端知识。

像Nginx代理等其实都不是小公司的考点,所以技能不要写的太复杂。

项目部分

项目部分三要素,技术栈、项目介绍、项目要点。

项目要点一定要提炼出来。

这里第二个项目是有提炼出来的,但是项目介绍需要注意,介绍就是用一两句话来让面试官知道,你做了什么东西。

简历上的主项目就是跟几万人进行比较的地方,如果看完学校,面试官没有给你扔掉,往下看了,那主项目就是大家最大的区别度。

但是最大的问题是什么?就是现在九成的二本同学主项目是重复的。

这个同学的项目,首先很好玩,他是自己随便起名字,“那些年去过的地方”他自己会觉得自己这样写的很幽默,但是在HR筛选简历的场景下,你要注意这种幽默的写法,到底是加分的还是减分的。

虽然说HR或面试官天天看简历可能看得比较烦,但是这种写法,在开发岗简历上是属于减分项的。

因为招聘是个严肃的事情,你表现的却很不正经。

在第二个项目中都已经写技术栈了,还写开发环境干什么,没人关心你的开发环境。

并且在主项目上没写12345,没写要点就没有提问点,你需要把提问点提炼出来,然后面试官才能去提问,不问的话你的主项目就没用了。

所以这个简历,通过率会很差。

总结

所以这个同学有两个问题。

第一个是专升本同学如果想有面试机会,就不能出现专科的东西,要不然一点机会也会没有,HR看一眼学校就扔掉了。

因为HR看的简历实在太多了,他的主要目的就是快速淘汰简历。

第二个事情要注意,简历上不要去搞笑,不是在什么场景下跟别人表现得不一样、有点自己特性都是好事,至少校招不是。

因为HR招聘这个人过来,要干活,要跟别人配合,HR挑简历的时候,对人的行为举止是非常看重的。