最近不少27届的同学过来咨询，不管是985、211，还是重点一本计算机相关专业的。
主要是两个问题：第一，暑期实习没上岸，大厂秋招还有没有机会？第二，现在大厂到处传裁员，大厂还稳不稳定？我们应届生到底还能不能进？
关于这个问题，今天讲4点：

01  时间点有变化

今年八月上旬，所有大厂就会全面开放秋招投递通道，八月直接开启第一轮、第二轮笔试。

但是重点来了：去年到了八月下旬，大厂的笔试、面试邀约都会突然全面停摆，一直到九月下旬，面试流程才会重新恢复。

很多同学去年踩坑，八月投完简历石沉大海，以为自己简历太差，其实根本不是你的问题。

底层原因很简单：大厂六七成的HC名额，全都留给了暑期实习生。

九月份是实习生答辩、转正发offer的关键期，HR和技术面试官全部精力都放在内部转正上，根本没有人手去面外部秋招的同学。

所以给大家明确的投递策略：

如果你基础扎实、项目面试全都准备到位，越早投越好，八月上旬直接冲，大厂校招是储备式招聘，早投岗位空缺多，容错率更高。

但如果你算法没刷完、项目讲不明白、面试一问就慌，千万别着急投递！大厂每个环节只能投一次，一旦提前投递挂掉，后续哪怕准备好了，也彻底失去这家公司的机会。没准备好，安心等到九月、十月再投完全来得及。

02  裁员有，但是不会大

直面大家最关心的裁员问题：不用恐慌，今年不会出现大规模断崖式裁员，大厂整体稳定性依旧在线。

最近不管是海外科技公司，还是国内腾讯等头部大厂，都在收紧AI token使用额度，原本员工每月上万的AI使用额度，直接压缩到一两千。

这件事本质说明了一个行业真相：目前AI根本没办法大幅替代程序员工作。

很多同学以为AI能替代写代码，就能大面积裁人，现实完全相反。咱们真正在大厂实习过的同学都清楚，在日常工作里，只有不到一半时间是纯写代码，剩下一半时间全部在开会、对齐方案、跨团队沟通、做项目架构设计。

这些沟通、统筹、业务落地的工作，AI完全无法替代。目前AI只能帮我们提升20%-30%的编码效率，仅此而已。
再看裁员数据：不管是国内还是欧美大厂，今年都没有出现过40%、50%这种毁灭性大裁员。我们国内5年年已经有过超高比例裁员，但现在行业已经进入平稳期。
现在大厂常规优化，基本都是10%-20%的末尾淘汰。说白了，就是每个公司淘汰团队里垫底的人，放在你们班级里，就是淘汰最后10%-20%的同学。只要你技术达标、基本功过关，完全不用担心被裁员波及，应届生求职不用被裁员谣言内耗。

03  招聘数量会有变化
裁员不可怕，真正要警惕的是：今年秋招开发岗名额会继续收紧，缩招已成定局。

刚才说了，六七成HC被暑期实习生转正锁定，留给外部秋招同学的岗位本身就少。
再加上这两年互联网行业整体进入存量时代，没有新的暴利业务、没有大规模烧钱拓新的项目，各大厂不会再盲目扩招新人。
还有一个关键行业信号：今年五六月份，各大厂原本重磅砸钱、重磅布局的C端AI产品，几乎全部落地翻车。要么做出来完全没有实际业务用处，没办法落地到真实业务场景；
要么最终成品，和公司当初立项预期的功能差距极大，完全达不到商业化标准。
如今AI业务投入看不到回报，没法给公司带来营收增量，那今年秋招，大厂整体招聘规模一定会进一步收缩，开发岗上岸难度，相比去年还要再上一个台阶。

04  捞人会增加

今年大厂跨团队捞人现象会变多，面试流程会变得更加漫长，要有耐心。

首先我先给大家讲明白，校招里面的捞人到底是什么意思。捞人不等于你可以重新投递简历，每个人每家公司依旧只能投递一次，这个规则从来没变过。

真正的捞人逻辑是这样的：你笔试发挥不错、一二面面试表现也过关，但是你原本投递的那个项目组，HC提前招满了；

又或者同批次候选人里面，比你更优秀的大神太多，你排名靠后，直接被放进了公司的人才池子里面，状态变成面试待定、流程挂起。

很多同学看到流程不动、没有offer，当场心态崩了，觉得自己面试凉了！
大厂内部有非常多不同的业务团队，A组招满了，但是B组、C组还有空余名额，HR和面试官就会直接从人才池里面，把面试评价不错的候选人重新捞出来，安排新一轮面试。

去年秋招捞人情况就已经很严重了，不少同学被一个公司捞起三次，今年只会更夸张。原因很现实：大厂核心业务团队，名额几乎全部被暑期实习生转正占满，留给外部秋招同学的空余HC少之又少。

核心团队没坑位，但是普通业务、、新小业务团队不断补坑、不断捞人。去年十一月、十二月，还被公司反复捞起来复试，最后成功拿到offer。
这里给大家划硬性要求：想要被捞，前提一定是你至少过完一面，且一面面试评价不能差。只要你的一面评价合格，后续就一直有被其他团队打捞的机会，如果你算法没过，或者没有面试 或者面试评价不好，就很难被捞起。
最后第五个关键提醒，彻底打消大家的退路幻想：千万不要寄希望于春招补救大厂开发岗，春招基本等于陪跑。
很多同学心里都藏着一个侥幸：秋招没考好、没上岸没关系，我春招再战。我直白告诉所有27届同学，这个想法今年彻底行不通。

05  总结

大厂秋招是全年开发岗校招最后一次大规模录用环节。等到春招来临，大厂剩下的校招名额，仅仅只有全年校招总量的5%-6%，少到可以忽略。

但是报名春招的人数只会暴涨：考研失利的、考公落榜的，一堆重点一本、211以上学历。

所以趁现在有时间，一定要针对自己的不足去提高，不要想着不是大问题，就想躺过去。