有些找工作的同学不理解为什么简历会出现“已读不回”的问题，甚至觉得有点不尊重人。那么今天就讲讲为什么校招会出现已读不回，以及我们最想突破的，已读还能沟通起来

课程要点：

1、前提：中小公司校招人数太多，已读不回的无奈，但是大部分都默认，跟尊重没关系。大厂和社招反而会少一些

2、已读不回的客观性，不在正确的时间，正确的竞争优势

3、要的是不是已读已回，而是通过简历筛选，如何去做